This post was originally published on this site
On Dec. 7, 2025, the Rebrain Greece initiative will come to New York City, bringing together 35 leading Greek companies with highly skilled professionals from the Greek diaspora in the U.S. and Canada. Organized by Greece’s Ministry of Labor and Social Security, the event aims to present concrete job opportunities in Greece and encourage qualified Greeks abroad to consider returning.
Minister of Labor and Social Security Niki Kerameus will attend the event in person and responded to questions by Dr. Stratos Safioleas for the Orthodox Observer.
(Οι ερωτήσεις και απαντήσεις έγιναν στα Ελληνικά. Διαβάστε το Ελληνικό κείμενο που ακολουθεί μετά το Αγγλικό).
1. “Rebrain Greece” comes to New York, bringing together 35 leading Greek companies in fields such as technology, shipping, energy, finance, and healthcare for a “Career Day.” What can Greek professionals from the diaspora expect from this event?
The event we’re organizing in just a few weeks in New York is open to all our compatriots living and working in the United States and Canada who are considering returning to Greece. During the day, they’ll have a unique opportunity — first, to be fully briefed on the current state of our country, including economic data, labor market trends, and the incentives available to those who return; and second, to meet and speak directly with representatives of 35 major Greek companies active in sectors such as technology, shipping, energy, finance, and law.
What might take years to accomplish on one’s own — connecting with so many potential employers — will be possible in a single day. All these companies will be present and ready to engage with Greeks in the U.S. and Canada who wish to explore professional opportunities back home.
2. So far, more than 2,100 Greeks abroad with high-level skills have registered on the Rebrain Greece platform, and about 200 companies have posted over 450 job openings, attracting around 1,500 applications from the diaspora. It’s a good start — but what’s needed to achieve greater results?
This effort began in earnest last year, with the goal of helping Greeks who left during the financial crisis find their way home. To date, four Rebrain Greece events have been held — in Amsterdam, Düsseldorf, London, and Stuttgart — attracting more than 5,000 participants and over 120 Greek businesses.
Our role at the Ministry of Labor and Social Security is to serve as a bridge — connecting companies in Greece seeking highly specialized staff with Greeks abroad who are looking for strong professional opportunities that could bring them home. As a government, it’s our duty to inform them about those prospects and highlight the choices available. Of course, the final decision is theirs.
Returning to Greece now constitutes a particularly competitive option for the following reasons.
First, the companies participating in the initiative and seeking specialized personnel know whom they are addressing and often make very attractive offers with high remuneration.
Second, the government has established, among other things, a very important tax incentive, which provides for a 50% reduction in income tax for seven years for those who return, having worked five or more years abroad.
Third, even if salaries abroad are usually higher, the cost of living in Athens is much lower than the cost of living in London or New York, and this is a factor that must be taken into account.
Our country at this time is also a competitive option because of its growth rate. There are different opportunities in Greece, which has a growth rate of 2.3%, and different opportunities in countries with much lower growth rates. This is the reality. Greece has one of the most stable economies in the European Union, is growing rapidly, has significantly reduced unemployment, and constitutes a field with many professional opportunities.
The outward-looking initiative “Rebrain Greece” was created precisely in order to reverse the climate that had developed during the years of the crisis, with the consequences you mentioned. Since then, however, many things have changed more broadly in our country, both at the economic and at the social level. We are inviting Greeks who left for abroad in order to inform them about the new reality that has taken shape in recent years in the Greek labor market and the Greek economy. We want to inform them in a well-documented way that the Greece they left behind, mainly during the years of the crisis, bears no resemblance to the Greece of today.
An integral element of this effort is that, in the context of these events, they have the opportunity to ask any questions they wish. At the previous “Rebrain Greece” event in London, I personally answered more than 80 questions from participants. I will be entirely at their disposal in New York as well. I consider it my duty to provide as many answers as I can to the issues that concern our compatriots.
The postal vote is a major victory for Democracy. Fifty years after the restoration of democratic rule, the barriers to participation have been lifted, ensuring that all citizens — in Greece and abroad — can take part in elections without difficulty.
Through postal voting in the European elections, all Greeks who had the right to vote and were in Greece or abroad were able to cast their ballot without having to travel, spend money, miss work, or interrupt their studying during the exam period. Elderly citizens and those with mobility difficulties were able to vote without hardship.
In the 2024 European elections, 202,000 of our fellow citizens from 128 countries applied to vote by mail. Unhindered access to the electoral process is the right of every Greek, wherever they may be — and with postal voting, that right has become a reality.
Previously: ReBrain Greece Initiative seeks to connect professionals with Greek companies
Συνέντευξη της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως στον Στράτο Σαφιολέα για τον Orthodox Observer
1. Στις 7 Δεκεμβρίου το “Rebrain Greece” έρχεται στη Νέα Υόρκη, όπου 35 κορυφαίες ελληνικές εταιρίες από τομείς όπως η τεχνολογία, η ναυτιλία, η ενέργεια, τα χρηματοοικονομικά και η υγεία θα συμμετάσχουν σε μια «Ημέρα Καριέρας». Τι μπορούν να περιμένουν από αυτή την εκδήλωση οι Έλληνες επαγγελματίες της διασποράς;
Η εκδήλωση που προγραμματίζουμε σε λίγες εβδομάδες στην Νέα Υόρκη αφορά όλους τους συμπατριώτες μας που ζουν και εργάζονται στις Ηνωμένες Πολιτείες της Αμερικής και τον Καναδά και εξετάζουν το ενδεχόμενο να επιστρέψουν στην Ελλάδα. Κατά τη διάρκεια της εκδήλωσης, θα έχουν μία μοναδική ευκαιρία αφενός να ενημερωθούν πλήρως για την κατάσταση που επικρατεί στη χώρα μας, για τα οικονομικά στοιχεία, την αγορά εργασίας αλλά και για τα κίνητρα που δίνουμε σε όσους επιστρέφουν, και αφετέρου να γνωρίσουν από κοντά και να συνομιλήσουν με εκπροσώπους 35 εκ των μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται σε κλάδους όπως η τεχνολογία, η ναυτιλία, η ενέργεια, τα χρηματοοικονομικά, η νομική. Αυτή τη δυνατότητα, που μπορεί κάποιος να χρειαζόταν χρόνια για να την κάνει μόνος του, θα μπορεί στην εκδήλωση στη Νέα Υόρκη να την έχει σε μία ημέρα, αφού όλες αυτές οι εταιρείες θα είναι συγκεντρωμένες και απολύτως διαθέσιμες για τους συμπατριώτες μας σε Αμερική και Καναδά, ώστε να εξετάσουν το ενδεχόμενο συνεργασίας τους επί ελληνικού εδάφους.
2. Μέχρι στιγμής, πάνω από 2.100 Έλληνες του εξωτερικού με υψηλές δεξιότητες έχουν εγγραφεί στην πλατφόρμα Rebrain Greece και περίπου 200 εταιρίες έχουν αναρτήσει περισσότερες από 450 θέσεις εργασίας, προσελκύοντας γύρω στις 1.500 αιτήσεις από Έλληνες της διασποράς . Είναι μια αρχή. Τι χρειάζεται όμως για να φέρει καλύτερα αποτελέσματα;
Η προσπάθεια αυτή ξεκίνησε εντατικά πέρυσι με στόχο τον επαναπατρισμό Ελλήνων που έφυγαν στο εξωτερικό, κυρίως τα χρόνια της οικονομικής κρίσης. Μέχρι στιγμής έχουν πραγματοποιηθεί τέσσερις εκδηλώσεις του «Rebrain Greece» σε Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο και Στουτγάρδη, οι οποίες έχουν καταγράψει μεγάλη ανταπόκριση με την συμμετοχή πάνω από 5.000 συμπατριωτών μας και πάνω από 120 αποστολών επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Ο ρόλος μας, ως Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, είναι να αποτελέσουμε τη «γέφυρα» μεταξύ επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας και αναζητούν προσωπικό με υψηλή εξειδίκευση και Ελλήνων που βρίσκονται στο εξωτερικό και αναζητούν μία καλή επαγγελματική ευκαιρία προκειμένου να επιστρέψουν στην πατρίδα τους. Ως κυβέρνηση είναι χρέος μας να τους ενημερώσουμε για τις προοπτικές και να αναδείξουμε επιλογές που μπορεί να έχουν. Βεβαίως, η τελική απόφαση είναι δική τους.
3. Ένα μεγάλο εμπόδιο για τον επαναπατρισμό είναι το οικονομικό. Σύμφωνα με μια στατιστική, περίπου 1 στους 3 υποψήφιους δηλώνει ότι οι χαμηλοί ελληνικοί μισθοί είναι ο κύριος αποτρεπτικός παράγοντας για να γυρίσει πίσω. Πως θα δελεάσουμε στελέχη υψηλών προσόντων από το εξωτερικό; Είναι γεγονός ότι οι αμοιβές στην Ελλάδα παραμένουν από τις χαμηλότερες στην ΕΕ. Ακόμα και αν Έλληνες και Ελληνίδες της Αμερικής αποφασίσουν να φύγουν, γιατί δε θα πάνε σε άλλες χώρες της Ευρώπης αντί για την Ελλάδα;
Η επιστροφή στην Ελλάδα συνιστά πλέον μία ιδιαίτερα ανταγωνιστική πρόταση για τους εξής λόγους: Πρώτον, οι επιχειρήσεις που συμμετέχουν στην πρωτοβουλία και αναζητούν εξειδικευμένο προσωπικό, γνωρίζουν σε ποιους απευθύνονται και συχνά κάνουν πολύ ελκυστικές προτάσεις με υψηλές απολαβές. Δεύτερον, η κυβέρνηση έχει θεσπίσει μεταξύ άλλων, ένα πολύ σημαντικό φορολογικό κίνητρο που προβλέπει μείωση κατά 50% στον φόρο εισοδήματος για 7 χρόνια σε όσους επιστρέφουν έχοντας εργαστεί πέντε ή περισσότερα χρόνια στο εξωτερικό. Τρίτον, ακόμα και αν οι μισθοί στο εξωτερικό είναι συνήθως υψηλότεροι, το κόστος ζωής της Αθήνας είναι πολύ χαμηλότερο από το κόστος ζωής στο Λονδίνο ή στη Νέα Υόρκη και αυτό είναι ένας παράγοντας που θα πρέπει να συνυπολογιστεί. Η χώρα μας αυτή τη στιγμή αποτελεί μία ανταγωνιστική πρόταση και για τους ρυθμούς ανάπτυξής της. Άλλες ευκαιρίες υπάρχουν στην Ελλάδα που έχει ρυθμό ανάπτυξης 2,3% και άλλες σε χώρες με ρυθμούς ανάπτυξης πολύ χαμηλότερους. Αυτή είναι η πραγματικότητα. Η Ελλάδα έχει μία από τις πιο σταθερές οικονομίες στην Ευρωπαϊκή Ένωση, αναπτύσσεται ταχύτατα, έχει μειώσει σημαντικά την ανεργία και αποτελεί ένα πεδίο με πολλές επαγγελματικές ευκαιρίες.
4. Όπως είπαμε ένας βασικός λόγος για την αναχώρηση 600.000 νέων Ελληνίδων και Ελλήνων επιστημόνων από τη Ελλάδα ήταν η βαθιά ύφεση 2010-2020, που οδήγησε σε ανεργία, και χαμηλές αμοιβές. Οι οικονομικοί δείκτες βελτιώνονται, αλλά οι έρευνες μας δείχνουν πως οι νέοι διστάζουν να επιστρέψουν γιατί ανησυχούν πως στην Ελλάδα έχουν περιορισμένες προοπτικές καριέρας και μια γενικότερη έλλειψη αξιοκρατίας στον εργασιακό χώρο. Τι μπορεί να κάνει η κυβέρνηση για να αντιμετωπίσει αυτές τις συστημικές παθογένειες;
Η δράση εξωστρέφειας «Rebrain Greece» δημιουργήθηκε προκειμένου να αντιστρέψει ακριβώς αυτό το κλίμα που είχε δημιουργηθεί τα χρόνια της κρίσης με τις επιπτώσεις που προαναφέρατε. Ωστόσο από τότε έχουν αλλάξει πολλά πράγματα ευρύτερα στη χώρα μας, τόσο σε οικονομικό όσο και σε κοινωνικό επίπεδο. Καλούμε τους Έλληνες που έφυγαν στο εξωτερικό προκειμένου να τους ενημερώσουμε για την νέα πραγματικότητα που έχει διαμορφωθεί τα τελευταία χρόνια στην ελληνική αγορά εργασίας και την ελληνική οικονομία. Θέλουμε να τους ενημερώσουμε με εμπεριστατωμένο τρόπο, ότι η Ελλάδα που άφησαν πίσω τους, κυρίως τα χρόνια της κρίσης, δεν μοιάζει σε τίποτα με την Ελλάδα του σήμερα. Συστατικό στοιχείο αυτής της προσπάθειας είναι ότι στο πλαίσιο των εκδηλώσεων έχουν την δυνατότητα να θέσουν οποιαδήποτε ερωτήματα επιθυμούν. Στην προηγούμενη εκδήλωση του «Rebrain Greece» στο Λονδίνο, απάντησα προσωπικά σε πάνω από 80 ερωτήσεις συμμετεχόντων. Θα είμαι απολύτως στη διάθεσή τους και στην Νέα Υόρκη. Το θεωρώ χρέος μου να δώσω όσες περισσότερες απαντήσεις μπορώ σε όσα απασχολούν τους συμπατριώτες μας.
5. Κατά τη θητεία σας ως Υπουργός Εσωτερικών, θεσπίσατε για πρώτη φορά το δικαίωμα της επιστολικής ψήφου για τους Έλληνες του εξωτερικού, δίνοντας στην Ομογένεια τη δυνατότητα να συμμετέχει πιο ενεργά στα κοινά της πατρίδας. Ποιά είναι η αξιολόγησή σας για αυτή την τόσο σημαντική νομοθετική ρύθμιση;
Η επιστολική ψήφος είναι μία μεγάλη νίκη της Δημοκρατίας καθώς με τη θεσμοθέτησή της, 50 χρόνια μετά την αποκατάσταση της Δημοκρατίας, εξαλείφθηκαν τα εμπόδια και διασφαλίστηκε η απρόσκοπτη συμμετοχή όλων σε Ελλάδα και εξωτερικό, στην εκλογική διαδικασία. Μέσω της επιστολικής ψήφου, στις Ευρωεκλογές, όλοι οι Έλληνες που είχαν δικαίωμα ψήφου και βρίσκονταν στην Ελλάδα ή στο εξωτερικό, ψήφισαν χωρίς να χρειαστεί να μετακινηθούν, χωρίς να ξοδέψουν χρήματα, χωρίς να λείψουν από τις δουλειές τους, χωρίς να διακόψουν την μελέτη τους για την εξεταστική περίοδο. Οι ηλικιωμένοι ή συμπολίτες μας με κινητικά προβλήματα ψήφισαν χωρίς να ταλαιπωρηθούν. Στις Ευρωεκλογές του 2024 αιτήθηκαν να ψηφίσουν με επιστολική ψήφο 202.000 συμπολίτες μας από 128 χώρες. Η απρόσκοπτη πρόσβαση στην εκλογική διαδικασία είναι δικαίωμα όλων των Ελλήνων, όπου και αν βρίσκονται, και με την επιστολική ψήφο αυτό έγινε πράξη.
The post Greek Minister of Labor discusses Rebrain Greece initiative appeared first on Orthodox Observer.
